jr東海ボーナス推移

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有価証券報告書によると、jr東日本(東日本旅客鉄道)の平均年収は715万円。平均年齢は39.4歳。鉄道業界の年収ランキングは11位となっています。また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約179万円、平均月収は45万円です。. JR東海のニュースリリース・お知らせに関するページです。JR東海に関する安全・設備、経営、商品・サービス、中央新幹線、イベントなどに関する最新のニュースリリースをお伝えします。 | JR東海東海旅客鉄道（jr東海） 730万円: 13位: 東日本旅客鉄道（jr東日本） 714万円: ボーナスは年間6ヶ月分支給. ※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。JR東海の1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。 JR東海は、1987年に日本国有鉄道（国鉄）が分割・民営化されて発足した鉄道会社です。利用者は非常に多く、安定した大企業であり、このためJR東海で働きたいと考える人も多く、最後には、JR東海に転職したい人におすすめの転職エージェントを複数まとめているので、ぜひ参考にしてください。目次転職エージェントランキングの各エージェントにJR東海（東海旅客鉄道）は、日本の中心を走るトヨタ自動車や中部電力と並び、中部財界の「新御三家」と称されるJR東海の年収について、学歴・年代・職種別に見ていきます。JR東海の平均年収は下の表は次に、※これより以下の年収データは、複数の就職情報サイトに投稿された社員口コミを独自に集計し、算出したものです。次はそこから昇進するごとに年収も大きく上がっていきます。後でも触れますが、役職の有無で待遇に大きな差が出てくるため、同期でも数百万円の開きが出ます。次に、JR東海の公式ホームページに、2019年4月初任給実績（東京地区勤務の場合）が記載されています。（※勤務地により異なる。職種による違いはなし）上記を踏まえ、JR東海の職種はJR東海の将来のマネジメント層を念頭に育成が行われるJR東海のいわゆるキャリア組である総合職は、全職種中昇給スピードが最も早く、30代には更なる年収アップが見込めます。次に、JR東海のボーナスや退職金を解説します。いわずと知れた大企業であるため、ボーナスや退職金は充分に支給されており、現役社員の口コミを見ても概ね高評価です。インフラ事業のため収益が安定しており、将来的に大きく下降する恐れは現状では低いです。2018年度は夏季3.05箇月分、年末3.0箇月分、ただ、役職や年代によって大きく異なり、約80〜300万円と開きがみられます。退職金は「ちなみに2019年6月、JR東海は年収1000万円以上を目指す場合、総合職は、多くの人が課長までは昇進できるといわれ、年収は1,000万円以上まで上がる可能性が高いです。プロフェッショナル職は総合職より昇進スピードが劣り、役職も係長止まりの場合が多いとされ、年収は1000万円には届き難いようです。ただ、JR東海では年齢を重ねるにつれ年収が増加していくため、プロフェッショナル職でも年収のピークとなる50代前半あたりで1000万円に届く可能性もあります。2020年卒の就活生が選んだ「JRは上場・非上場含めて全6社ありますが、JR東海の平均年収は他のJR各社と比べどのくらいなのか、比較してみます。以下は「鉄道統計年報」（平成28年度）が集計したJR各社の平均年収です。JR系列の中で首都圏を走るJR東日本より平均年収が高いのは、JR東日本は東北地方を中心に広大な赤字路線を抱え、東日本大震災による復旧に経費がかかることから年収が低く抑えられています。これに対しJR東海は岐阜・三重両県に赤字路線があるものの、全体として乗客数は好調なうえ、主要都市を結ぶ東海道新幹線は「ドル箱路線」と言われており、収益が安定しています。JR各社の中でも平均年収トップのJR東海は、毎日の利用客も多く安定した企業収益があり、福利厚生も充実していると現役社員から好評です。鉄道関連の仕事に興味のある方にはとても魅力的な職場であり、人気も高いです。そんなJR東海に転職するにはどうすればよいか、JR東海の採用情報は公式ホームページに掲載されています。「鉄道・運輸・クリーンサービス」「流通・飲食」「駅ビル・不動産」「旅行・広告・ホテル」「車両・機械」「土木・建築」「電気・情報」「その他」の事業に分かれ、それぞれの採用募集状況が見られます。ただし公式ホームページ掲載の公開求人とは別に、JR東海のような人気企業は、求人を出すと応募者が殺到してしまいます。このため非公開求人を転職エージェントに出し、限定的に人材を募ることが多いのです。転職に向けたカウンセリング、履歴書や応募書類などの添削、面接対策、面接の日程調整、入社後の条件交渉など、一般的に、転職活動を支援する転職エージェントは多数あります。それぞれに強みがあり、例えばハイクラス転職が得意、初めて転職する人にも安心のサポートが充実している、など様々です。ここではJR東海、またはそれに関連する職種への転職におすすめのエージェントを見ていきます。パソナキャリアは、求人件数50,000件以上、取引実績企業16,000社以上、25万人の転職支援実績のある転職エージェントです。パソナキャリアを利用して転職した人のうち、年収アップした人の割合は67.1%と公表しています。転職希望者につく専任のキャリアアドバイザーが、リクルーティングアドバイザー（求人企業の担当営業）と密な連携を取っており、パソナキャリアが扱う求人のうち、80%は非公開求人で、無料登録後に見られるようになります。現在パソナキャリアの公開求人にJR東海の募集はありませんが、航空・鉄道ジャンル中に静岡鉄道株式会社、東急株式会社の求人が掲載されています。上記の通り、人気企業は求人募集を公開しないことが多いので、JR東海の非公開求人を保有している可能性は大いにあります。パソナグループは企業理念に「社会の問題点を解決する」ことを掲げ、利益よりも社会貢献度を優先しています。このため、リクルートエージェントは扱う求人の9割が非公開求人です。その数はリクルートエージェントでは、JR東海などの鉄道の求人を、公開求人では275件、非公開求人では65件扱っています。そこから自分のスキルやキーワードを入力し、条件を絞った詳細検索が可能です。転職希望者には、企業研究や面接対策に役立つ独自の企業レポート「AGENT Report」を配布しており、企業の特徴や選考のポイントなどの実情を知ることができます。口コミを見ると「求人を紹介数してもらえる数が多い」「書類選考通過率が高い」という声が多く、オランダに本社がある世界的な派遣会社です。求人件数10,000件以上、取り扱い実績企業は10,000社以上、全体の80%が非公開求人です。外資系やグローバル企業への転職支援に定評があり、英語を必要とする求人や、製薬・金融系などのハイスペックな求人を多く取り扱っています。求人検索の際は雇用形態を指定し、キーワードを入力して探します。雇用形態を「正社員（ハイクラス）」にした際の鉄道系の公開求人は1件、一般的な「正社員・契約社員」を選択した場合は74件です。こちらはロンドン発祥で、英国、ドイツ、アジアなどの12カ国・地域に展開するグローバルなエージェントです。「転職して年収1,200万円以上に」をうたい、約25,000社の企業と取引し、求人数は15,000件以上、全体の60%が非公開求人です。公開求人の中に鉄道関連の求人はあまり無いようです。ただ、平均年収が700万円を超えるJR東海は高収入案件の部類に入るため、そういったハイキャリア系の求人は非公開求人として扱われていると思われます。ハイキャリア転職に強いエージェントであり、JR東海の総合職、プロフェッショナル職への転職活動の際には、適切なサポートが受けられることが期待できます。マイナビエージェントは求人数は30,000件以上で、全求人の約80%が非公開求人です。大手と比べて登録者数が少ない分、登録者一人一人にかける時間を多く割き、口コミでも「初めての転職だったが親身に書類添削や模擬面接をしてもらえて心強かった」「レスポンスが迅速」といった20代の声が多く見られます。現在、公開求人の中にJR東海の募集はありませんが、株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネットの求人が出ています。株式会社日立製作所（鉄道事業IT企画）や三菱電機株式会社神戸製作所（鉄道システムエンジニア）、中央電設株式会社（鉄道電気工事）などの求人も見られます。ボーナスは職種は院卒・大卒採用で幹部候補育成の就職人気ランキングでは総合200位中25位と人気もあり、転職エージェントランキングの各エージェントに次の記事 © 2020 アンドキャリア All rights reserved. 更新日 : 2020年5月19日閲覧数: 33311 views 陸運業界の代表的な企業としてはJR東日本などが挙げられます。JR東海と同じ程度の規模の競合企業としては日本通運、ヤマトホールディングスやJR西日本などがあります。そうした中JR東海は、リニア事業など、特徴的なビジネス展開をしています。 JR東海の平均年収と生涯賃金｜年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較. jr東海の年収は大手平均の1.1倍ですが、ボーナスが年6ヵ月を超えるため、年収は平均を大きく上回ることが予想されます。30代後半で年収700万超えは、順調な推移と言えるでしょう。企業研究. jr東海の年収①ボーナス（2019年）は？ jr東海の2019年度夏季ボーナスは「3.05箇月分」と発表されています。 2018年度は夏季3.05箇月分、年末3.0箇月分、ボーナス額の年間平均値は約230万円ででした（「鉄道統計年報」参照）。電車運転士の年収や給料は高い？JR北海道・Jr東日本・Jr東海・Jr四国のそれぞれの電車運転士の年収を比較してみました。また電車運転士になるには、視力検査、勤務時間などを調査。「平均年収.jp」 ※有価証券報告書を参照しています。JR東海の過去5年の平均年収は最低714万円～最高733万円で、平均すると722万円です。直近5年の平均年収はゆるやかな右肩上がりになっています。自分の適性や性格が、鉄道業界の仕事に向いているのかどうか、気になりませんか？そんな時は、My analyticsなら、My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分が鉄道業界に向いているタイプか、診断してみましょう。各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。 ※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。JR東海の平均年収推移は全ての年代で業界平均を上回る予測です。40～44歳ではJR東海のほうが242万円高い予測で、生涯賃金でもJR東海のほうが9,500万円高いという予測です。ここまでJR東海の年収などについて見てきました。新幹線などで一般的に知られているJR東海は、話題になったCM戦略やリニア事業などの影響もあり、知名度や企業ブランド力が非常に高いと言えます。今後のさらなる成長にも期待がかかります。※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。コロナの影響で、先が読めない今年の就活。自分が内定を取れるのか不安ではありませんか？そんな時は、「就活力診断で、自分の苦手な分野を発見＆対策し、万全の状態で面接にのぞみましょう。このコラムを読んだ大学3年生に人気36の質問で簡単に自己分析「自己分析ツール」簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・適職を発見！自己分析をする【無料】あなたの就活力がわかる！「就活力診断」大学3年生の平均は58点！あなたの就活力を診断しよう今すぐ診断する【無料】大手内定者のESが読める「内定者のES回答100選」主要業界のESを完全網羅！内定者のESを参考にしてみよう内定者ESをもらう【無料】厚生労働大臣より許可された有料職業紹介事業許可証【13-ﾕ-305645】に基づき、個々のニーズにあった最適なキャリア選択の機会を支援するサービスを提供しております。プライバシーマークを取得しております。個人情報の取扱いについては、適切なデータ管理を徹底するため、社内で定期的な研修を実施し、また、お客様から個人情報をご提供頂く際には、Copyright © PORT INC. All Rights Reserved. jr東海の平均年収は全体で733万円。職種ごとでは総合職は約1,000万円超、プロフェッショナル職は約700万円と推定。年齢ごとや仕事内容の詳細について解説。事務・技術・駅員・運転士・車掌についても。

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