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<> 4 0 obj 2018年7月に健康増進法の一部を改正する法律が成立し、2020年4月1日より全面施行されます。 本法律により、事業者の皆様だけではなく国民の皆様におかれても、望まない受動喫煙を防止するための取り組みは、マナーからルールへと変わります。 「受動喫煙」とは、自分が喫煙者でなくても、喫煙者がタバコを吸っている近くにいることで、自分の意思とは無関係にタバコの煙を吸ってしまうことをいいます。「受動喫煙」は、会社、職場以外の場所でももちろん問題になり、現在では、飲食店などでも、喫煙者と非喫煙者の分離が進んでいます。会社側（使用者側）には、労働者を、健康で安全な職場で働かせる義務（安全配慮義務）があり、この義務に違反して社員に損害を与えれば、慰謝料など、損害賠償請求をされてしまうおそれがあります。 … ここ数年で一気に喫煙者を取り巻く環境は厳しくなっているが、2020年4月にはダメ押しともいえる法令が施行される。18年に成立した「改正健康増進法」だ。これにより、室内での喫煙は原則禁止となる。 1 0 obj %PDF-1.5
マナーからルールへ2020年４月１日に全面施行されました。本改定は、望まない受動喫煙の防止を図るため、特に健康影響が大きい子ども、患者の皆さんに配慮し、多くの方が利用する施設の区分に応じ、施設の一定の場所を除き喫煙を禁止するとともに、管理者の方が講ずべき措置等について定めたものです。改正法により、多数の利用者がいる施設、旅客運送事業船舶・鉄道、飲食店等において、原則屋内禁煙となります。全面施行された2020年4月以降にこのことに違反すると、罰金の対象となることもあります。＊所定の要件に適合すれば、各種喫煙室(喫煙専用室、加熱式たばこ専用喫煙室、喫煙可能室、喫煙目的室)の設置ができます。学校・病院・児童施設等、行政機関、旅客運送事業自動車・航空機については、敷地内禁煙となり、屋内に喫煙室等の設備を設けることが出来ません。＊ただし、こうした施設の屋外には、必要な措置が取られた場所に限り、喫煙場所の設置ができます。改正法では、施設における事業の内容や経営規模への配慮から、これの類型・場所ごとに、喫煙のための各種喫煙室の設置が認められています。各喫煙室においては、それぞれ設置可能となる条件が異なります。健康増進法施行規則等の一部を改正する省令において、喫煙専用室等におけるたばこの煙の流出防止にかかる技術的基準については下記のように定められています。第二種施設等又は喫煙目的施設（この省令の施行の際現に存する建築物又は旅客運送事業鉄道等車両等に所在するものに限る。）の屋内又は内部の場所に喫煙をすることができる場所（以下この項において「喫煙場所」という。）を定めようとする場合であって、当該第二種施設等又は当該喫煙目的施設の管理権原者の責めに帰することができない事由によって当該場所において第二条の規定による改正後の健康増進法施行規則第十六条第一項若しくは第十八条第一項又はこの省令附則第二条第一項若しくは前条第一項に規定する技術的基準（以下この項において「一般的基準」という。）を満たすことが困難であるものに係る技術的基準については、これらの規定にかかわらず、当該喫煙場所において、たばこの煙を十分に浄化し室外に排気するために必要な措置を講ずることにより、一般的基準（上記のⅰ～ⅲ）に適合した措置を講じた場合と同等程度にたばこの煙の流出を防止することができることとする。脱煙機能付き喫煙ブースの性能を確認するための測定方法（1）イントロダクション、風速計（2）TVOC(総揮発性有機化合物)濃度（3）浮遊粉じん濃度既存の経営規模の小さな飲食店については、事業継続に影響を与えることが考えられることから、これに配慮し、経過措置として喫煙可能室の設置を可能としています。このための条件を満たす既存特定飲食提供施設については、以下のように定められています。ただし、法施行後に何らかの状況の変更があった場合に、引き続き「既存の飲食店」に該当するかどうかは、①事業の継続性、②経営主体の同一性、③店舗の同一性等を踏まえて総合的に判断する。一の大規模会社が発行済株式の総数の2分の1以上を有する場合などを除く。上記３つの条件をいずれも満たしている事業者の該当施設に限り、これを既存特定飲食提供施設として、喫煙可能室の設置を選択することができます。事業者が、受動喫煙対策を行う際の支援策として、各種喫煙室の設置等に係る、財政・税制上の制度が整備されています。本助成金は、中小企業事業主が受動喫煙防止対策を実施するために必要な経費のうち、一定の基準を満たす各種喫煙室等の設置などにかかる工費、設備費、備品費、機械装置費などの経費に対して助成を行う制度です。＊詳しくは、2021年3月31日までに、認定経営革新等支援機関等（商工会議所等）による、経営改善に関する指導に基づいて、一定の要件を満たした経営改善設備の取得を行った場合に、取得価額の特別償却（30％）又は税額控除（７％）の適用を認めます。改正法では、喫煙可能な設備を持った施設には必ず、指定された標識の掲示が義務付けられています。紛らわしい標識の掲示、標識の汚損等については禁止されており、罰則の対象となります。各種喫煙室には設備に応じて下記の標識の掲示が必要となります。＊各種喫煙室の種別については、各種喫煙室を設置した施設には設備に応じて下記の標識の掲示が必要となります。20歳未満の方については、たとえ喫煙を目的としない場合であっても、喫煙エリアへは一切立入禁止となります。たとえ従業員であっても立ち入らせることはできません。万が一、20歳未満の方を喫煙室に立ち入らせた場合、施設の管理権原者等は指導・助言の対象となります。改正法では、各施設の管理権原者等に対し、従業員の受動喫煙を防止するための措置を講ずることを努力義務として設けています。また、労働安全衛生法においては、事業者に対して屋内における労働者の受動喫煙を防止するための努力義務を課しています。2つの法律の規定により事業者が 実施すぺき事項をまとめたガイドラインが策定されています。このガイドラインを参考に、施設ごとの実情に応じた受動喫煙対策を進めましょう。改正法によって、違反者には、罰則（過料）が課せられることがあります。改正法における過料とは、秩序罰としての過料であり、法律秩序を維持するために、法令違反者に制裁として科せられるものです。また、過料の金額については、都道府県知事等の通知に基づき、地方裁判所の裁判手続きにより決定されます。＊を付した項目は、管理権原者に加え、施設の管理者（管理権原者とは別に、事実上現場の管理を行っている者のこと）にも義務が発生する（※）喫煙を発見した場合、違反者に対しては、指導がなされます。Copyright © Ministry of Health, Labour and Welfare, All Right reserved.

改正法では、各施設の管理権原者等に対し、従業員の受動喫煙を防止するための措置を講ずることを努力義務として設けています。また、労働安全衛生法においては、事業者に対して屋内における労働者の受動喫煙を防止するための努力義務を課しています。 最近は、路上喫煙禁止の区域が増えてきていますので、歩行者からの受動喫煙は以前より少なくなったように感じます。 一方、トラック、商用車等のドライバーの運転中の喫煙場面を見かけることが多くあり、 交通事故の危険や受動喫煙の害が懸念されます。 <>>> x��\Ko$����6��X,>a����A�{��������S�f�Fr8WXk4Ӓ>��Ճ�~{���? 2020年４月１日より健康増進法の一部を改正する法律が全面施行されます。望まない受動喫煙を防止するための取り組みは、マナーからルールへと変わります。一部施設、飲食店では所定の要件に適合すれば、各種喫煙室(専用室、可能室、加熱式たばこ専用室、目的室)の設置ができます。ビニールカーテン下部にも適度な隙間があり、空気の確保ができます。またドアほど開閉の際に圧力がかからないので、煙の漏れも少なくなります。のれんは下部の開口部分から空気の確保が出来、上部は出入口の幅で固定されるので、煙の漏れも発生しにくくなるます。おすすめのビニールカーテン¥2,420(税抜)〜幅45cm×丈250cm。のれんタイプのビニールカーテン。上部はハトメと袋縫い両方使えるのでお好みの仕様でお使いいただけます。¥5,190(税抜)〜幅176cm×丈250cm。標準仕様のビニールカーテン。上部はハトメになります。透明度抜群にビニールカーテン。フルセット¥85,100(税抜)〜倉庫や工場・食品冷蔵庫などの、出入りが頻繁な場所におすすめです。当店は卸業・メーカーとして48年の実績があり、年間約10万人の方にご利用いただいております。サイズ、ご予算に応じて弊社の専門スタッフが御購入をお手伝いいたします。