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「上司が無能だ」こんな悩みを抱えて日々働いているサラリーマンは多いのではないでしょうか？でも、なぜ無能な人が上司になってしまうのでしょうか？実はそうではないのです。元々は優秀だった人にもかかわらず、上司になった途端に無能になってしまうのです。

上司が無能で困っていませんか？この記事では、上司が無能な時の5つの対策、無能な上司から離れる4つの方法などを解説しています。仕事で苦しんでいるあなたの参考になれば、うれしいです。 どうも、りかちゅうです。無能な上司っているなって思いますか？まだ就職してない人にとっては無能な先輩ですかね？理不尽なこと言ったり、無理を強いるようなことをしたり。なんでこんなことするんだよ？って言う上司。成績は取れてたりスキルとかあるから出世したということはみんな分かっててもなんか腑に落ちませんよね。実は無能な上司ができてしまうのには理由があります。ということでこの記事では無能な上司の特徴と無能な上司が生まれる理由について話したいと思います！indexまずは本題でもある無能は上司の特徴について話したいと思います。おそらくそういう奴いるよなって納得するかと思います！上司なだけあって優秀な成績を取っているのは事実でしょう。ですが、人間個人差はあります。自分ができるからって部下にそのやり方を押し付けるのはナンセンスです。むしろ、相手の個人差に見合って実力を付けさせるのが上司の務めです。だからこそ、ノルマのラインも人それぞれです。それなのに部下ができないまたは失敗したらブチ切れるという行為は無能であることの証でしかないです。無能な上司は基本自分の意見に従えよみたいなノリの人が多いです。で、どういう理不尽な対応をするかというと無視をする、へ理屈を言う、自分が偉いんだから意見言うなよみたいな態度をする。この3点がメインですね。私もそういう対応されてことありますが。きちんと論理的に述べて説得させたり今の状況を詳しく話して応えられないと謝まったりするなどならいいと思います。ですが無視などは有り得ないですね。要は部下の意見もきちんと聞く姿勢も持っていないのは無能ということです。 なんか私的には成績がいいからだけで出世させるんじゃなくてマネジメント能力もきちんとあって出世させるのが妥当ではないのかなとは思ってます。むしろ、成績がそんなになくてもマネジメント関係で活躍しているのであれば違う形で出世してもいいのかなと思っています。いかがでしたか？無能な上司って世の中いるよなとは皆さん心して思っているかと思われます。でも、なかなか言えないですよね。公に。大胆に言うのは私くらいかなと思われます。そういうイキりはいらないですか？ごめんなさい。社会不適合者で。まあまあ、そんなことは置いといて無能な上司がいるのは人事評価にマネジメント能力の有無を入れていないからです。これが1番悪いです！ですので持論にはなりますがマネジメントの能力も人事評価に入れるべきかなと思っています。そうすればもっと会社は平和です。ただプレイヤーと監督の違いについて詳しく話していないのでいつかの機会で書きたいと思います。そうすればこの記事の面白みが増えます。お楽しみ！では最後まで読んでいただきありがとうございました。りかちゅう  それでブログでのモットーはなんなんだよって？もちろん毒吐きブロガーとして建前と本音が分からなくなるくらいに思ったことブログでぶちまけます。その際は炎上させずに凍らせる← 上司が無能な時の対策を知りたい。 今の上司がマジで無能すぎる…我慢してるけど、そろそろ限界だよ… 仕事したいだけなのに、なんで大変な思いをしなきゃいけないの？無能な上司から離れて、普通に仕事がしたい。といった悩みに答える記事です。 この記事からわかることは、下記のとおり。 僕、佐藤誠一は 恥ずかしながら、上司には恵まれませんでした。なので、無能な上司の扱いには慣れてます(笑) この記事は、複数の無能な上司を扱ってきた僕が書いたので 今、無能な上司に苦しめられてるあなたの突破口になればうれしいです。目次上司が無能な時は、下記の5つを試してください。 僕は、無能な上司の下で働いていた時にこの5つを使っていました。具体的に解説します。最初から期待せず、自分で考えて仕事を進めましょう。 僕も、上司が何も教えてくれないから勝手に考えて仕事してました。ぶっちゃけ、無能な上司に期待するだけ損しますよ。自分で考えて仕事を進めても、必要最低限のホウレンソウはしておきましょう。 じゃないと、無能な上司ほど、部下のやることに口出ししてくるんですよね(^^; ちなみに、ホウレンソウは後で言った言わないになった時、あなたが有利になります。無能な上司には、話のかけ方を工夫しましょう。処理能力が低いので、 具体的には、ちょっとご相談があるんですが…と言ってください。 ようは「僕はわからないから教えてください」と 相手はバカですから、あなたがうまく手のひらで転がしましょう。上司の機嫌が悪いときは、近づかないようにしましょう。 無能な上司って、機嫌が悪いとすぐにわかりません？この人、今日は機嫌が悪そう…と感じたら、こっそり距離を取ってください。最終手段として、上層部へ相談するのも手です。 実際、僕も上司の上司にチクりましたよ。無能な上司は、こっちが利用するつもりで付き合いましょう。その方が、 上司の前では従順なふりをしつつ、力をつけてください。あなたがいないと仕事ができない状態にまで持っていけば、 主導権を取ってしまえば、仕事がやりやすくなりますよ。ちなみに、無能な上司の特徴をまとめてみました。あなたの周りにも、こんな上司はいませんか？ 上記は、僕が今まで関わってきた上司の特徴です（笑）上司が無能だと、ストレスは倍増します。なぜなら、 本来ならすぐに終わる仕事も、上司が無能だと全然進みません。上司は好き勝手やり、結局あなたが尻拭いするハメに… しかも、残念なことに、有能な人ほど無能な上司から搾取されます。 理由は2つ。 仕事ができる部下がいると、上司は楽できますよね。楽できるから、手放したくありません。 そして、いつか自分のポジションが奪われるんじゃないかと不安なので、上司という立場を利用します。マジで理不尽ですよね(^^;結論、上司が無能すぎてストレスを感じるなら、離れた方がいいです。ストレスを我慢すると、 無能な上司の下で働いても良い事ないので、早めに見切りをつけましょう。無能な上司から離れたいなら、下記の4つを試してください。 それぞれ解説します。仕事で圧倒的に成果を出して、上司より上に立ちましょう。 立場が逆転すれば、無能な上司に気を使う必要もなくなります。僕は以前に営業をやってたんですが、そのときの上司が こんな奴なのに偉そうにしてたので、売上を抜いてやりました。 会社って仕事する場所だから、結局は奴の指示はすべて無視してやりました、スカッとしましたよ。部署異動できる職場なら、上司のさらに上の人に異動の相談をしましょう。 違う部署になれば、ただし、希望の部署に異動できるとは限らないので、慎重に考えてくださいね。上司が無能すぎて嫌だったら、転職するのも手です。転職すれば、 僕は、無能な上司が嫌いすぎて転職した経験があります。転職したことで、年収が上がり自由な時間も増えました。 上司の尻拭いをやってたおかげで、スキルが身についてたから(笑)結論、ただし、「上司が無能だから辞めたい」ってだけで転職するのは危険です。焦って転職活動して、 今の仕事を辞めたいなら、在職中に次の転職先を見つけておきましょう。在職中に転職活動した方が、 くわしく知りたい人は、最後に、思い切って起業する方法もあります。起業すれば、あなたがトップになるから、当然ですよね。 ただし、本気でやる気がないなら、起業じゃなくて転職にしておきましょう。上司が無能だと、マジで大変ですよね(^^;でも、上司が無能なことを言い訳にして、無能な上司と一緒になっちゃうから。 上司が頼りにならなければ、自分で仕事を探して進めてください。あなたが仕事をしっかりやって、無能な上司を見返してやりましょう。この記事をまとめます。 上司が無能すぎてしんどいけど、一応上司なんだから我慢しないとな。でも、もう限界…なんでこんな人の下で働かなきゃいけないの？というあなたの参考になれば、うれしいです(^^) ちなみに、 もし、上司と喧嘩しそうになった時は、 「「Webライターの佐藤誠一です。本サイト以外にも、という就職・転職系サイトを運営しています。 3つの就職・転職系サイトで、就職・転職の相談を無料で受けています。※メール相談のみです。 今までに3000人以上の就職・転職相談を受けてきました。さすがに3000人全員の問題解決とはいきませんが、1000人以上の人に、「相談してよかった」「悩みが解決しました！」と言ってもらえました。 本サイトでは、今まで受けてきた就職・転職相談の内容を元に、あなたに役立つ情報をお伝えしていきます。 無能な上司って世の中にいますよね？正直ウザくないですか？ということでこの記事にて無能な上司の特徴とそんな上司がいる理由についてまとめました！