フィードバックとフィードフォワードの違い. フィードバックと似た言葉に、フィードフォワードという言葉があります。英語で書くと「feedback」と「feedfoward」で似ているのですが、共通している「feed」には「前方にボールを送る」といった意味があります。 「フィードフォワード」という言葉をご存知でしょうか？英語で書くと「feed forward」で、ビジネス用語として馴染み深い「フィードバック（feed back）」とは逆の意味を持ちます。実は今、フィードフォワードは人材育成の新たな手法として注目されています。 ビジネス用語「フィードバック」とは「ものごとへの反応や結果を考慮した上で、最初に立ち返って改良や調整を加えること」と言った意味ですが、状況などによって意味が異なります。ここでは「フィードバック」の意味や使い方、類語について解説していきます。「フィードバック」とは、英語を元とする外来語です。本来は「feedback」という名詞であり、「（情報や質問を受ける側からの）反応、意見」、または電気、生物、心理学などにおける「帰還」といった意味があります。日本語として取り入れられた後では、「ものごとへの反応や結果を考慮した上で、最初に立ち返って改良や調整を加えること」といった意味での使い方が主となっています。現在「フィードバック」という言葉は、さまざまな場所で使われています。「フィードバック」はビジネスシーンでも使われる機会が多く、頻繁に耳にするようになっています。ビジネス用語としての「フィードバック」も、大まかな意味合いは先のようなものですが、ケースごとにさまざまな使われ方をしています。社内での関係ばかりでなく、消費者との関係においても使われています。例えば、販売中の商品やサービスを使用した人からの意見を、商品開発や改良、マーケティングに生かすことも、「フィードバック」の1つです。それでは、「フィードバック」の具体的な使い方と例文について、以下で見ていきましょう。前述のように、ビジネスにおいては上司から部下への「フィードバック」が盛んに行われています。この場合は簡単な言い方をすると、部下への評価や意見、アドバイスといったものになるでしょう。具体的な使い方としては、次のようになります。これも前述のように、消費者が使用した商品やサービスについて、企業へ意見等をフィードバックする場合も多くなっています。企業はそのフィードバックを、さまざまな場面に活用することになります。「フィードバック」の使い方や意味は、上で見た通りです。一方、最近では、「フィードバック」に対し「フィードフォワード」という言葉を耳にする機会も増えています。「フィードフォワード」とはどういう意味で、「フィードバック」とどういった違いがあるのでしょうか。「フィードフォワード」とは、簡単に言うと「未来に目を向けた意見」です。「フィードバック」は前述のように、結果を見て評価やアドバイスを送り、次回へ活かすよう促すやり方ですが、「フィードフォワード」の場合はあらかじめ未来を見据えてアイデアを出し合うという方法となっています。「フィードバック」の場合、すでに終わったことに対するダメ出しや指摘が中心となるため、ややもするとネガティブな話題になりがちです。それに対し「フィードフォワード」は、未来に目を向けた建設的なアイデア出しを行っていくため、批判的な意見が出にくくなっています。前向きでポジティブなアイデアが多くなることで、当事者としてもモチベーションが上がりやすいというメリットがあります。現在この「フィードフォワード」は、新しい人材育成の方法として注目度が高まっています。「レビュー」は英語の「review」から来た言葉で、「批評」や「評論」といった意味があります。現在は、商品やサービスの使用者による「感想」の意味で使われることが多くなっています。「フィードバック」のようなアドバイスの側面は必ずしも含みませんが、「結果からの所感」という意味では似ています。使い方は、「カスタマーレビューには参考になる意見も多くある」といったものになります。やはり英語の「check back」が語源で、「さかのぼってチェックする」といった意味になります。「フィードバック」と似ているようですが、使い方は異なります。「チェックバック」が使われるのは主に映像業界で、制作物への修正指示を言うようになっています。以上、「フィードバック」の意味や使い方について解説してきました。「フィードバック」は英語「feedback」から来た外来語で、「結果から意見やアドバイスを出し、次へ活かすよう促すこと」といった意味合いとなっています。ビジネスシーンでは、上司から部下へ、消費者から企業へなどさまざまな場面で使われています。「フィードバック」に代わる育成法として、「フィードフォワード」も注目を集めています。この記事が気に入ったらその他おすすめのコンテンツ一覧EU（欧州連合）の意味とは？加盟の8つのメリットと6つのデメリット「宜しく」と「よろしく」の正しい使い分け方と違い「ください」と「下さい」の正しい使い分け方と違い「上長」「上司」「上席」の意味と違い間違えやすいビジネス敬語70選「それに伴い」の意味とは？使い方、例文、類語など「先進国」「新興国」「発展途上国・開発途上国」「後進国」の意味と違い「いたします」と「致します」の正しい使い分け方と違い業務、仕事、作業の違い「リスクヘッジ」の意味とは？使い方や例文、類語など「及び」の意味とは？使い方、例文、類語など「代理店」「取次店」「販売店」「特約店」の違い斜陽産業の意味とは？斜陽産業23選「入職」「入社」「就職」の違い「リソース」の意味とは？使い方、例文、リソースの種類「競業」「協業」「提携」「連携」の違い「商社」「卸」「問屋」の意味と違い「タスク」の意味とは？使い方や例文、類語など「いただく」と「頂く」の正しい使い分け方と違い「ブラッシュアップ」の意味とは？使い方や例文、スキルアップとの違い「ホスピタリティ」の意味とは？使い方や例文、サービスとの違い「相違ありません」の意味とは？使い方、例文、類語など「コアコンピタンス」の意味とは？使い方や例文など「ご一読ください」の意味とは？使い方、例文、返信、類語など
フィードバック・フィードフォワードは以下の意味を持つ。～理学療法学事典より引用～ フィードバック（Feed back）：フィードバックとは、ある目的のために反応を起こし（原因）、結果が目的と一致すれば終了し、一致しなければ修正するということ。すなわち、原因から導かれた結果を、原因に反映させること。 フィードフォワード（Feed forward）：ある目標の達成のために結果から誤差を修正していくフィードバック制御に対して、ある目標の達成に向けて、常に変化する状況を情報として取り … ｢カテゴリー一覧FOLLOW USフォローして最新情報をチェックCategoryカテゴリーで検索 © Copyright 2020 このフィードフォワード制御とは、動作直前に目的となる意図した運動に必要な運動指令を、脳内で予期的にシミュレーションをしておき、フィードバック情報に依存せずに動作を遂行する運動制御です。 フィードフォワードとは、 フィードフォワードは、個人に対する否定的な批判ではなく、まだ起こっていない未来に関する話のため受け入れやすく、前向きな思考や自主性の育成に効果的といわれています。 フィードバックは、過去を振り返り「何が問題であったか」「なぜこのような結果になってしまったのか」という点に注目します。そのため、個人のミスや至らなかった点、間違いなどを証明する作業になってしまいがちです。 誰しもネガティブな指摘を受けることは気持ちの良いものではないため、個人のモチベーションを低下させてしまう可能性があり、常にプラスの効果があるとは限りません。また、フィードバックが上から目線の批判と受け止められてしまい、期待する効果が得られないこともあります。 フィードフォワードは、まだ起きていないことに対して議論されるため、フィードフォワードを受ける側である部下が、また、評価する側である上司も、批判的にならずに前向きな議論を行うことができます。結果的に、部下一人ひとりのモチベーションを下げることなく、個人の成長につなげることが可能です。 未来に起こりうる可能性を模索し解決策を考えることは、議論のテーマさえ理解できれば上司・部下関係なく誰でもできます。フィードフォワードによって多様な視点から意見やアイデアが集約できるため、発想の幅を広げることができます。 部下の育成以外にも、フィードフォワードはさまざまな場面で活用できます。 リーダーやマネージャーとして社員を管理する立場になったとしても、努力を続けなければ成長は止まってしまいます。しかし、役職が上がるほどアドバイスを受ける機会は減り、自らフィードバックを求めても相手が気を遣ってしまうこともあるため、望み通りにいかないのが現状でしょう。 フィードフォワードであれば誰にでも意見が言いやすくなるため、上司としての成長にもつながります。また、フィードバックは幹部社員候補や管理職の育成にも役立つと考えられます。 今回は新たな人材育成方法として期待されているフィードフォワードについてご紹介しました。失敗と向き合い、失敗した原因を突き詰めて考えることは大切です。しかし、間違い探しに終始し、建設的な意見が出てこないということも少なくありません。 人気の記事おすすめ記事カテゴリータグ
フィードフォワード制御と運動学習. フィードフォワードとは？ 新たな人材育成方法のひとつであるフィードフォワードは、その意味や注目されている背景、フィードバックとの違いを知ることで、理解を深めることができます。 フィードフォワードの意味とは フィードバックの意味と使い方、フィードフォワードとの違いについて 「フィードバック」とは「ものごとへの反応や結果を考慮した上で、最初に立ち返って改良や調整を加えること」と言った意味ですが、状況などによって意味が異なります… このページでは、フィードバック制御とフィードフォワード制御の説明と比較を行います。フィードバック制御は、車の運転でいうと、運転手が周囲の状況を把握しながら運転をしている状況ですね。フィードバック制御の代表的なブロック線図を次に示します。信号をフィードバックする矢印によりブロック線図内で閉じたループができるため、閉ループ制御とも呼ばれるわけです。上のブロック線図の読み方が分からない方は、こちらの記事をご覧ください。フィードバック制御は実際の状況に基づくため、フィードフォワード制御は、車の運転でいうと、運転手が目をつぶりながら周囲の状況を予測して運転をしている状況です。フィードバック制御の代表的なブロック線図を次に示します。信号のフィードバックが無いため、ブロック線図内にループがありませんね。「ルーブが開いている」という意味で開ループ制御とも呼ばれるわけです。これ、明らかに危なっかしいですよね。実際の状況を確認できないので、当然ながらただ、現実にはフィードフォワード制御も非常に多く使用されています。最も多いのは、ふーん。まあ、とりあえずフィードバック制御使っとけばいいんでしょ？と思うかもしれません。正直そのとおりなのですが、だからといってフィードバック制御とフィードフォワード制御の性能をざっくり比較すると、次のようになります。性能評価の各項目についてはこちらのページで説明しています。フィードバック制御はいかにも優等生な性能ですね。ただし、より具体的には、フィードバック制御は、目標値と出力の間に誤差が生じて初めて制御を行うフィードバック制御とフィードフォワード制御は二者択一の関係にはありません。次のブロック線図は、フィードバック制御とフィードフォワード制御を組み合わせた単純な制御器の一例です。上半分はフィードフォワード制御のブロック線図、下半分はフィードバック制御のブロック線図となっていることが分かるかと思います。このように、フィードバック制御だけでは目標とする性能が得られない場合、フィードフォワード制御と組み合わせることで性能を向上できることは、覚えておいてくださいね。以上、フィードバック制御とフィードフォワード制御の説明と比較でした。機械制御研究者による技術解説ブログです機械制御研究者による技術解説ブログです